Os melhores Modelos de Petições

A Reclamada contesta a ação trabalhista, pleiteando a improcedência dos pedidos de horas extras, FGTS, adicional de insalubridade e danos morais, alegando que as jornadas e pagamentos estão corretos, e não houve descumprimento das normas trabalhistas.

Contestação em reclamatória trabalhista alegando improcedência de pedidos de adicional de periculosidade e indenização por supressão de horas extras, fundamentada na ausência de exposição habitual a riscos e na validade da alteração contratual consensual da jornada de trabalho.

Contestação em reclamatória trabalhista de auxiliar dispensada por justa causa durante gestação. A defesa fundamenta a legalidade da rescisão por desídia, a inaplicabilidade da estabilidade gestante e a ausência de direito a indenização por dano moral. Pedido de improcedência dos pedidos da reclamante.

Contestação à reclamação de demissão de gestante, alegando validade do pedido devido à ausência de vício de consentimento e conduta inadequada da reclamante. Requer improcedência dos pedidos e reconhecimento de justa causa. Provas documentais sustentam a defesa.

Contestação em reclamatória de dirigente sindical por dano moral. A defesa argumenta que a publicação criticando o sindicato foi impessoal e não direcionada, não configurando ato ilícito. A ausência de prova de dano e a improcedência de pedidos de FGTS e honorários também são abordados.

Contestação a reclamação trabalhista alegando desvio de função, horas extras, insalubridade e periculosidade. A defesa sustenta que o autor sempre exerceu a função contratada, que os registros de ponto são válidos e que não há insalubridade. Requer improcedência dos pedidos e compensação de valores.

Modelo de contestação em reclamatória trabalhista de química responsável técnica, impugnando alegações de vínculo empregatício, horas extras, dano moral e adicionais de insalubridade/periculosidade. Defende a ausência de vínculo, abandono de emprego e improcedência dos pedidos da reclamante.

Contestação em reclamatória de propagandista farmacêutico, abordando rescisão indireta, horas extras e normas coletivas. Alega que a atividade externa não se submete ao controle de jornada e que os pedidos da reclamante são improcedentes, fundamentando-se na legislação trabalhista vigente.

Contestação de empreiteira à rescisão unilateral de contrato que causou dispensa de empregados. Defesa fundamentada na boa-fé e na responsabilidade da tomadora pelos danos. Questões sobre multas rescisórias e possibilidade de dano moral em virtude da situação financeira causada por terceiro.

Contestação em ação trabalhista onde o reclamante busca indenização por doença ocupacional. A defesa argumenta ausência de nexo causal, alegando que as lesões são degenerativas e não relacionadas ao trabalho, além de não haver comprovação de incapacidade ou despesas médicas. Requer a improcedência dos pedidos.

Contestação à reclamatória trabalhista alegando improcedência da rescisão indireta, ausência de falta grave, regularidade das horas trabalhadas, e defesa contra pedidos de adicional de insalubridade, plus salarial e danos morais, com pedidos de improcedência e honorários advocatícios.

Contestação em reclamatória trabalhista de motorista de ônibus, alegando ilegalidade da greve, que justificou descontos salariais e não pagamento de vale alimentação. Defende ausência de horas extras, insalubridade e rescisão indireta, requerendo improcedência dos pedidos e honorários advocatícios.

Contestação em inquérito para apuração de falta grave, defendendo a ausência de provas e a ilegalidade da suspensão do empregado estável. Argumenta que a rescisão por justa causa não é válida sem comprovação robusta da falta, e pede improcedência da ação e manutenção do contrato de trabalho.

Contestação em reclamatória trabalhista onde o empregado com câncer pede reintegração após dispensa durante auxílio-doença. A defesa argumenta que a alta previdenciária foi voluntária, não há nexo causal entre a doença e o trabalho, e a estabilidade acidentária não se aplica, solicitando improcedência do pedido.

Contestação à tutela de urgência em ação trabalhista, argumentando ausência de probabilidade do direito e perigo de dano. A defesa destaca a validade do contrato temporário, ausência de responsabilidade solidária e subsidiária, e improcedência dos pedidos da reclamante, solicitando total improcedência dos pedidos.

Contestação em reclamatória trabalhista onde estagiário de TTI busca reconhecimento de vínculo empregatício, horas extras, e indenização. A defesa argumenta ausência de subordinação, pessoalidade e onerosidade, conforme a Resolução COFECI e a CLT, pleiteando a improcedência dos pedidos.

Contestação em reclamatória trabalhista refuta pedidos de horas in itinere, regime compensatório e adicional de insalubridade, sustentando a improcedência com base na reforma trabalhista e na validade de normas coletivas, além de contestar a exposição a condições insalubres.

Contestação em ação trabalhista de assistente administrativa que pede equiparação salarial, reconhecimento de vínculo de estágio, diferenças de banco de horas, adicional noturno e salário-substituição. A defesa alega prescrição e improcedência dos pedidos com base na legislação trabalhista.

Contestação em reclamatória trabalhista, argumentando improcedência de multas e responsabilidade subsidiária do ente público, com base na falta de prova de culpa in vigilando e ausência de indícios de diferenças de FGTS. Requer a improcedência dos pedidos e a apresentação de declaração de imposto de renda pelo reclamante.

Contestação em reclamatória trabalhista por dano moral de dirigente sindical. A defesa argumenta que a publicação da empresa não é difamatória, não se dirige especificamente à reclamante e que não houve comprovação de dano. Além disso, destaca que a indenização por dano moral não sofre incidência de FGTS.