Os melhores Modelos de Petições

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista, defendendo a manutenção da sentença que indeferiu o adicional de insalubridade, com base em laudo pericial que atesta a eficácia dos EPIs fornecidos. Argumenta que a impugnação do autor não trouxe provas concretas para desconstituir a conclusão pericial.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista defendem a competência da Justiça do Trabalho para julgar a responsabilidade subsidiária do ente público, destacando a necessidade de comprovação de negligência na fiscalização das obrigações trabalhistas e a abrangência de todas as verbas da condenação, como FGTS e multas.

Contrarrazões ao recurso adesivo em ação trabalhista, alegando intempestividade do recurso e defendendo a improcedência da prescrição em pedido de indenização por dano moral, com base na apuração criminal anterior. Requer acolhimento da preliminar e improcedência do recurso no mérito.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista, defendendo a manutenção da sentença que anulou o banco de horas, reconheceu horas extras não registradas e condenou ao pagamento de intervalos não concedidos. Fundamenta-se na ausência de controle e requisitos formais legais.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista, defendendo a manutenção da condenação por danos morais e materiais decorrentes de doença ocupacional. O trabalhador argumenta que a atividade laboral contribuiu como concausa, baseando-se em laudo pericial e na omissão do empregador em proteger a saúde.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista destacam a responsabilidade subsidiária do ente público por conduta negligente na fiscalização de contratos de terceirização e a manutenção do adicional de insalubridade, ressaltando a importância da prova da inércia da Administração em face de inadimplemento da prestadora.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista defendem a manutenção da sentença que indeferiu plus salarial por acúmulo de funções, argumentando que as atividades eram compatíveis com a função contratada e que não havia prova de habitualidade ou complexidade nas tarefas adicionais.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista, sustentando que não houve cerceamento de defesa, pois a reclamante não requereu a produção de provas quando teve oportunidade. Alega que a ausência de manifestação não gera nulidade, pois não demonstrou prejuízo concreto.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista, defendendo a manutenção da sentença que indeferiu pedidos de insalubridade e periculosidade, sustentando que o laudo pericial foi conclusivo e não houve cerceamento de defesa, pois a prova testemunhal não contrabalança a avaliação técnica.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista, defendendo a manutenção da sentença de rescisão indireta por descumprimento de obrigações patronais, como atraso de salários e irregularidades no FGTS, e contestando alegações do reclamante sobre prescrição e danos morais.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista que defende a manutenção da condenação ao pagamento de diferenças salariais por cargo em comissão, abordando o exercício efetivo das funções, pagamento posterior ao ajuizamento e honorários sucumbenciais.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista que defende a manutenção da sentença que indeferiu o pedido de indenização por dano moral. A reclamada argumenta a ausência de provas concretas que demonstrem o abalo moral do reclamante, enfatizando que a violação contratual não gera automaticamente dano moral.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista, defendendo a manutenção da multa por atraso no pagamento das verbas rescisórias. O reclamante argumenta que a defesa patronal não apresentou prova de pagamento dentro do prazo legal e que a multa é devida, conforme o art. 477, §8º, da CLT.

Contrarrazões ao recurso ordinário em acidente de trabalho, defendendo a manutenção da condenação por danos morais e materiais. A responsabilidade civil objetiva do empregador é ressaltada, considerando a atividade de risco do reclamante como motorista. O laudo pericial confirma a incapacidade permanente e a necessidade de pensão.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista, defendendo a manutenção da sentença que indeferiu diferenças salariais por equiparação. Argumenta a ausência dos requisitos do art. 461 da CLT, destacando intempestividade do recurso e falta de provas que sustentem a equiparação salarial.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista defendem a validade do acordo de compensação de horas e a regularidade dos controles de jornada, contestando pedidos de horas extras e honorários sucumbenciais, alegando falta de provas do reclamante para invalidar a decisão anterior.

O documento apresenta contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista, defendendo a manutenção da condenação por nulidade do acordo de compensação de jornada e pagamento de horas in itinere. Destaca a habitualidade das horas extras e a invalidade do regime compensatório, conforme a CLT.

As contrarrazões ao recurso ordinário reafirmam a condenação ao pagamento de férias em dobro, pois foram concedidas após o período concessivo, conforme a CLT. A responsabilidade de comprovar a concessão no prazo é do empregador, que não se desincumbiu desse ônus.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista defendem a manutenção da condenação subsidiária do tomador de serviços, argumentando que a sentença está fundamentada em provas e que a licitude da terceirização não exclui a responsabilidade do tomador pelas obrigações trabalhistas inadimplidas pela prestadora.

Contrarrazões ao recurso ordinário trabalhista, defendendo a improcedência da alegação de assédio sexual e a rescisão indireta, destacando a falta de provas consistentes e o pedido de rescisão após a extinção do contrato por justa causa.