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Conheça o JusDog IAA carta de preposição formaliza a designação de um representante da empresa para audiências trabalhistas, garantindo que a empresa possa ser adequadamente representada e evitando consequências como revelia. O preposto deve ter conhecimento dos fatos discutidos no processo.
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Aempresa $[parte_autor_razao_social], com sede no endereço $[parte_autor_endereco_completo], inscrita no CNPJ sob o nº $[parte_autor_cnpj], representada pelo Diretor, Sr. Fulano de Tal $[parte_autor_representante_nome_completo], profissão, brasileiro, estado civil, através deste instrumento, nomeia o Sr. Nome $[parte_autor_nome…
Modelo de Carta de Preposição | Reclamatória Trabalhista | 2026
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Entrar em contatoA carta de preposição é um documento que credencia um representante para comparecer a uma audiência trabalhista em nome da empresa, prestando esclarecimentos sobre os fatos discutidos no processo.
Segundo o art. 843, § 3º, da CLT, o preposto não precisa ser empregado da parte reclamada, desde que tenha conhecimento dos fatos discutidos na ação.
A ausência de um preposto na audiência pode acarretar os efeitos previstos no art. 844 da CLT, que incluem revelia e confissão quanto à matéria de fato.
A carta de preposição deve ser assinada por um representante legal da empresa e apresentada pelo preposto na audiência, podendo ser juntada aos autos para comprovar a regularidade da representação.
O preposto representa a empresa na audiência, suas declarações vinculam a empresa e ele deve conhecer adequadamente os fatos relacionados à reclamação trabalhista.
É importante porque as declarações do preposto vinculam a empresa, podendo influenciar diretamente no resultado do processo trabalhista.
O preposto tem a função de representar a empresa na audiência, prestar esclarecimentos sobre os fatos discutidos e praticar atos compatíveis com os poderes conferidos pela carta de preposição.
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