Reclamação Trabalhista - Carta de Preposto | Adv.Carlos
Resumo com Inteligência Artificial
A empresa nomeia um preposto para representá-la em processos trabalhistas, conferindo ao mandatário poderes para atuar em audiências e transigir em nome da empresa.
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Sobre este documento
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Petição
CARTA DE PREPOSTO
Por meio da presente, nomeio na qualidade de preposto, o mandatário, $[parte_autor_nome_completo], $[parte_autor_nacionalidade], $[parte_autor_estado_civil], $[parte_autor_profissao], portador do $[parte_autor_rg] e inscrito no $[parte_autor_cpf], residente e domiciliado na $[parte_autor_endereco_completo], para fins de REPRESENTAR a Empresa $[parte_autor_razao_social], pessoa jurídica de direito privado, regularmente inscrita no CNPJ sob o nº $[parte_autor_cnpj], nome fantasia $[parte_autor_nome_fantasia], com sede à …
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Uma carta de preposto é um documento legal que nomeia uma pessoa para representar uma empresa em atos processuais e administrativos, como audiências e negociações.
Nomear um preposto permite que a empresa seja representada em audiências e outros atos jurídicos sem a presença direta de seus sócios ou administradores, facilitando a gestão de processos legais.
Um preposto pode representar a empresa em audiências judiciais, transigir, desistir de ações, receber valores e prestar declarações em nome da empresa.
Sim, desde que esteja autorizado pela empresa no documento de nomeação, o preposto pode atuar em processos judiciais e administrativos específicos para os quais foi nomeado.
A nomeação de um preposto é formalizada por meio de uma carta de preposto, que detalha os poderes e a representação concedida à pessoa nomeada.
O preposto é crucial em audiências trabalhistas, pois representa os interesses da empresa, podendo tomar decisões e realizar acordos em nome dela.
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