CARTA DE PREPOSIÇÃO
Pela presente carta de preposição, $[parte_autor_razao_social], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº $[parte_autor_cnpj], com sede administrativa na $[parte_autor_endereco_completo], credencia o Sr. …
Resumo com Inteligência Artificial
Modelo de carta de preposição que credencia um representante da empresa para atuar na homologação de rescisão contratual perante o sindicato. O documento é necessário quando a empresa não envia um diretor ou sócio, garantindo a identificação do preposto e evitando atrasos no processo.
Pela presente carta de preposição, $[parte_autor_razao_social], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº $[parte_autor_cnpj], com sede administrativa na $[parte_autor_endereco_completo], credencia o Sr. …
Modelo de Preposição | Homologação Rescisão | Sindicato | 2026 — modelo de carta de preposição pela qual a empresa credencia representante para atuar em seu nome no procedimento de homologação de rescisão contratual perante o sindicato da categoria, identificando o preposto e o empregado cuja rescisão será homologada.
Não — a Reforma Trabalhista (Lei n.º 13.467/2017) revogou os dispositivos do art. 477 da CLT que exigiam assistência sindical ou homologação para determinadas rescisões contratuais.
Atualmente, a rescisão contratual não depende mais de homologação sindical para ter validade jurídica.
Ainda assim, alguns sindicatos e empresas mantêm a prática da homologação como medida de segurança, proporcionando maior segurança documental às partes e registrando formalmente que o empregado teve ciência dos valores recebidos.
Quando a empresa não consegue ou não deseja enviar o próprio sócio ou diretor ao sindicato para acompanhar a rescisão, ela nomeia um preposto — geralmente um profissional do RH, representante da empresa ou outra pessoa formalmente autorizada — para representá-la no ato.
A carta de preposição formaliza essa autorização e permite que o sindicato identifique quem está autorizado a agir em nome da empresa durante o procedimento.
Sem esse documento, o sindicato poderá exigir comprovação dos poderes de representação do comparecente, gerando atraso no processo de rescisão.
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