A empresa notifica o funcionário sobre o término de seu contrato temporário, solicitando sua presença para formalizar a rescisão e receber as verbas rescisórias, destacando a importância de trazer a CTPS.
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Ilma Sr.ª $[parte_autor_nome_completo]
Vimos pelo presente relembrar que o seu contrato de trabalho temporário se encerra no dia $[geral_data_generica]. Em vista de que não há expediente na empresa nesta data, solicitamos …
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É um documento utilizado por empresas para informar funcionários sobre o fim de seus contratos de trabalho temporário, solicitando que compareçam para cumprir formalidades legais e receber verbas rescisórias.
Após o término de um contrato temporário, o funcionário deve comparecer ao local de trabalho para cumprir as formalidades de rescisão, que incluem a assinatura de documentos e o recebimento de verbas rescisórias.
É necessário levar a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ao comparecer para o encerramento de um contrato temporário, para realizar os registros de rescisão e receber as verbas devidas.
O prazo para comparecer é geralmente informado no documento de comunicação, especificando uma data e hora para que o funcionário cumpra as formalidades legais de rescisão.
Ao término de um contrato temporário, o trabalhador tem direito ao recebimento de verbas rescisórias, que podem incluir saldo de salário, férias proporcionais, décimo terceiro proporcional e outros direitos previstos em lei.
Se não houver expediente no dia do término do contrato, a empresa deve agendar uma data alternativa para que o funcionário compareça e realize as formalidades legais de rescisão.
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