Notificação Extrajudicial informa antiga empregadora sobre verbas pendentes do contrato de trabalho, buscando solução amigável. Solicita pagamento em 5 dias e fornece contatos para resolução.
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$[parte_autor_nome_completo], inscrita no CPF sob o n° $[parte_autor_cpf], empregada desta empresa no período de $[geral_data_generica] à $[geral_data_generica], vem, por seu procurador signatário, informar que restaram algumas verbas pendentes de pagamento, oriundas do contrato de trabalho …
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Uma notificação extrajudicial trabalhista é um documento enviado ao empregador para informar sobre verbas pendentes relacionadas a um contrato de trabalho, buscando uma solução amigável antes de recorrer ao Judiciário.
A notificação extrajudicial comunica a empresa sobre os valores devidos ao ex-empregado e solicita o pagamento em um prazo determinado, geralmente com vistas a evitar uma ação judicial.
O prazo para resposta a uma notificação extrajudicial pode variar, mas geralmente é estipulado em 5 dias a partir do recebimento, como no caso do exemplo fornecido.
Uma notificação extrajudicial deve incluir dados do notificante, como nome e CPF, informações sobre o período de trabalho, e detalhes sobre as verbas pendentes, além de contatos para resolução do problema.
O objetivo principal é resolver disputas de pagamento de forma amigável, evitando custos e demoras associados a processos judiciais.
Caso a empresa não responda à notificação extrajudicial, o próximo passo pode ser entrar com uma reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho para buscar o pagamento das verbas devidas.
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