Direito do Trabalho

[Modelo] de Recurso Ordinário em Ação de Trabalho Doméstico | Aviso Prévio e Horas Extras

Resumo com Inteligência Artificial

Recurso ordinário interposto por empregada doméstica visando reformar sentença que negou pagamento de aviso prévio e horas extras. Argumenta que não houve pedido de demissão e que a reclamada não comprovou jornada de trabalho. Pleiteia também a aplicação da multa do art. 477 da CLT.

35visualizações

2downloads

Sobre este documento

Petição

EXCELENTÍSSIMO(a) SENHOR(a) DOUTOR(a) JUIZ(a) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[processo_comarca] – $[processo_uf]

 

 

 

 

 

PROCESSO Nº $[processo_numero_cnj]

 

 

 

 

 

$[parte_autor_nome_completo], já devidamente qualificado nos autos do processo em destaque, em que move em face de $[parte_reu_razao_social], vem, por seu advogado signatário, mandato incluso, perante Vossa Excelência, interpor

RECURSO ORDINÁRIO

para o Egrégio Tribunal do Trabalho da $[processo_uf] Região, o que faz com fundamento nos termos da peça anexa.

 

 

Requer seja o mesmo, recebido e processado e, cumpridas as formalidades legais, sejam os autos - com as razões anexas - encaminhados ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da $[processo_uf] Região.

 

Termos em que pede e espera deferimento.

 

 

$[advogado_cidade], $[geral_data_extenso].

 

$[advogado_assinatura]

RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO

 

PROCESSO Nº: $[processo_numero_cnj]

RECLAMANTE: $[parte_autor_nome_completo]

RECLAMADO: $[parte_reu_razao_social]

 

Colendo Tribunal,

Egrégia Turma,

Eméritos Julgadores,

 

 

Eminentes Desembargadores, conforme o Recorrente passará a expor, REQUER a reforma da sentença a quo, nos seguintes aspectos:

I – DAS RAZÕES RECURSAIS

1. Do aviso prévio

Com relação ao término do contrato de trabalho, como bem frisou o julgador, o ônus da prova incumbe ao reclamado, na medida em que é de se pressupor a continuidade da relação de emprego, levando em consideração a necessidade de sobrevivência do obreiro.

 

No caso em tela o julgador embasa sua decisão em mensagem enviada pela reclamante a reclamada.

 

Na mensagem em questão, em momento algum, faz pedido de demissão.

 

Em primeiro lugar, o documento apresenta uma tarja que não permite a análise integral de seu conteúdo. Em segundo lugar, não há qualquer menção de que a reclamante estivesse se afastando das atividades. Apenas faz referência ao estado de saúde de sua filha e afirma que tem conhecimento de seus direitos e espera que seja feita justiça.

 

Ora, isso não pode ser entendido como pedido de demissão. Justamente a parte que não aparece legível é que poderia esclarecer o conteúdo da conversação, o que não…

Assine JusDocs

O conteúdo completo desta peça é exclusivo para assinantes do Plano Básico

Tenha acesso imediato a esta e muitas outras Petições elaboradas por advogados especialistas.

Assine agora e cancele quando quiser.
Avançado
R$ 99,90
/mêsFaturado mensalmente

+30 mil petições utilizadas na prática

Busca avançada de Jurisprudência

Jurimetria Inteligente Saiba sua real chance de êxito em cada processo

Petições Premium atualizadas e revisadas pelo JusDocs

Fluxogramas jurídicos para auxiliar na tomada de decisão

Editor de documentos com inteligência artificial

Gerador de Petições com IA
5 créditos /mês

Utilizamos cookies para melhorar sua experiência. Ao clicar em "Aceitar", você concorda com nossa Política de Privacidade.