Petição
AO EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[processo_comarca] - $[processo_uf]
Processo nº $[processo_numero_cnj]
$[parte_autor_nome_completo], já qualificada nos autos do processo em epígrafe, vem a presença de Vossa Excelência, por seu Procurador signatário, apresentar
MANIFESTAÇÃO À CONTESTAÇÃO
e documentos, nos termos que seguem:
Impugna a reclamante, a contestação apresentada pela reclamada nos autos, haja vista por a mesma estar repleta de inverdades, em que a reclamada tenta, sem sucesso, distorcer a realidade dos fatos com o intuito único de burlar os direitos trabalhistas decorrentes da relação laborativa ocorrida entre as partes e busca com essas atitudes, um enriquecimento sem causa, onde a Justiça Trabalhista não pode ser conivente.
Impugna o banco de horas porque não corresponde com a verdade. A Reclamante ao sair da empresa possuía 39 horas extras em aberto. Nenhuma foi paga na rescisão, pois o TRCT apresentado veio sem nenhum valor a ser pago.
Impugna o ponto apresentado, haja vista não representa a realidade. Como mostra o ponto, o horário de trabalho da Reclamante nunca foi o horário do contrato de trabalho.
A Reclamante teve muitas horas extras que não foram compensadas. O mês de dezembro inteiro fez horas extras, em alguns dias chegou a passar de duas horas, o que não está demonstrado nos documentos apresentados pela Reclamada.
Impugna a Carta de Demissão apresentada pois a Reclamada coagiu a Reclamante a assinar tal documento com palavras que a mandaram escrever, sem ter conhecimento algum de que a autora não era obrigada a redigí-la. Tal coação se deu como referido na inicial desta Reclamatória.
Pela forte coação realizada através de ato arbitrário e injustificável da Reclamada, requer a efetiva nulidade do pedido de demissão com a conversão para despedida imotivada pelo empregador e, assim, condenando-se a Ré ao pagamento das diferenças do saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º salários proporcionais, férias proporcionais e 1/3, multa de 40% do FGTS incidente sobre os depósitos havidos bem como liberação dos mesmos e entrega das guias respectivas ou a sua indenização pelos prejuízos que causou a Reclamante.
Impugna o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho apresentado, porquanto a rescisão estava completamente zerada.
A Reclamante …
