[Modelo] de Acordo em Reclamatória Trabalhista | Homologação e Cancelamento de Audiência
Resumo com Inteligência Artificial
Reclamante solicita homologação de acordo entre as partes, conforme e-mails trocados, e pede cancelamento da audiência marcada.
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Petição
AO EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[processo_comarca] - $[processo_uf]
Processo nº $[processo_numero_cnj]
$[parte_autor_nome_completo], já qualificado nos autos da presente Reclamatória Trabalhista que move em face de $[parte_reu_razao_social], vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por seu procurador signatário, dizer e requerer o que segue:
Conforme constam nos documentos ora anexados, as partes chegaram a uma composição para por fim ao …
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A homologação de um acordo trabalhista é o processo pelo qual um juiz valida um acordo feito entre as partes em um processo trabalhista, tornando-o oficial e garantindo seu cumprimento legal.
Para solicitar a homologação de um acordo trabalhista, as partes devem apresentar ao juiz o acordo por escrito, juntamente com uma petição requerendo a homologação e o cancelamento de qualquer audiência previamente marcada.
Após as partes chegarem a um acordo em uma reclamação trabalhista, elas devem apresentar o acordo formalmente ao tribunal, solicitando sua homologação e o cancelamento da audiência marcada.
Quando as partes chegam a um acordo e solicitam a homologação, elas podem requerer ao juiz o cancelamento da audiência previamente marcada, uma vez que o litígio foi resolvido amigavelmente.
Sim, geralmente é necessário que ambas as partes ou seus representantes legais se manifestem no pedido de homologação, confirmando o acordo e assegurando que todos os termos foram aceitos.
Os advogados representam as partes durante o processo de homologação, negociam os termos do acordo, preparam a documentação necessária e protocolam o pedido de homologação no tribunal.
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