Direito do Trabalho

[Modelo] de Reclamatória Trabalhista | Verbas Rescisórias e FGTS de Dispensa Sem Aviso Prévio

Resumo com Inteligência Artificial

A reclamatória trabalhista busca o pagamento de verbas rescisórias após dispensa sem aviso prévio. O autor requer indenização por aviso prévio, salários de novembro, férias proporcionais, 13º salário, FGTS e multas da CLT, além de baixa na CTPS e responsabilidade subsidiária da segunda reclamada.

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Sobre este documento

Petição

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA $[PROCESSO_VARA] VARA DO TRABALHO DE $[PROCESSO_COMARCA] - $[PROCESSO_UF]

 

 

 

 

 

 

 

 

$[parte_autor_nome_completo],$[parte_autor_nacionalidade], $[parte_autor_estado_civil], $[parte_autor_profissao], portador do $[parte_autor_rg] e inscrito no $[parte_autor_cpf], residente e domiciliado na $[parte_autor_endereco_completo], vem, mui respeitosamente perante V. Exa., através dos procuradores in fine assinados, propor a presente

AÇÃO TRABALHISTA

pelo rito ORDINÁRIO, em face de $[parte_reu_razao_social], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no $[parte_reu_cnpj], com sede na $[parte_reu_endereco_completo] e $[parte_reu_razao_social], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no $[parte_reu_cnpj], com sede na $[parte_reu_endereco_completo] pelos fatos e fundamentos a seguir expostos:

 

ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA

 

Inicialmente requer os benefícios da gratuidade de justiça, consoante dispõe o § 3º do art. 790 da CLT, haja vista não poder demandar contra sua ex-empregadora sem prejuízo do sustento próprio e da sua família. Fazendo tal declaração ciente dos termos da lei.

 

DA CITAÇÃO POR EDITAL

 

Tendo em vista que a Primeira Ré encontra-se neste momento, em local incerto e não sabido, faz-se necessário a que seja feita sua citação por edital justificando a tramitação do presente feito sob o RITO ORDINÁRIO conforme previsão do art. 852-B, II da CLT. 

 

1. ADMISSÃO, DISPENSA, FUNÇÃO, SALÁRIO E JORNADA

 

O autor foi contratado pela Reclamada em 20/05/2015, exercendo a função de Poceiro, percebendo salário mensal de R$ 1.324,00.

 

Sua jornada ordinária era de 7:00 às 17:00 com uma folga semanal com uma hora de intervalo.

 

Foi dispensado sem aviso prévio no dia 23/11/2015 e não houve pagamento do acerto rescisório.

 

2. DAS VERBAS RESCISÓRIAS

DO AVISO / DOS SALÁRIOS/ DAS FÉRIAS/ DOS 13º SALÁRIOS

 

1. Faz jus ao recebimento do aviso prévio indenizado correspondente à 30 dias laborados na forma da lei 12.506/11.

 

2. O autor faz jus à percepção do salário referente ao mês de Novembro de 2015 correspondente à 23 dias laborados.

 

3. Faz jus o autor às férias proporcionais de 6/12 acrescidas do terço constitucional a que tem direito, incluindo a projeção do aviso prévio indenizado.

 

4. Tem direito o autor ao recebimento do 13º salário 2015 proporcional (6/12) incluindo aviso prévio indenizado que faz jus.

 

3. DO FGTS INDENIZADO, MULTA DE 40%  E GUIAS CD/SD SOB PENA DE INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA

 

Deverá a Reclamada realizar os depósitos de FGTS do autor em sua conta vinculada desde o início do vinculo empregatício até o término do mesmo, sob pena de pagar indenização substitutiva. Deverá ainda pagar multa de 40% do valor do FGTS que deveria ser depositado.

 

Deverá a reclamada ser condenada …

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