Quais são as verbas rescisórias que podem ser requeridas em uma ação trabalhista?

Na ação trabalhista, o reclamante pode requerer diversas verbas rescisórias, como diferenças de salário, horas extras, aviso prévio, férias proporcionais e dobradas, 13º salário proporcional, FGTS e multa de 40% sobre o FGTS, entre outras.

Como calcular o valor das horas extras em uma ação trabalhista?

Para calcular o valor das horas extras, deve-se dividir o salário mensal pelo número de horas trabalhadas no mês, multiplicar pelo adicional de 50% das horas extras e, em seguida, multiplicar pelo número de horas extras realizadas.

O que é a multa do artigo 477 da CLT?

A multa do artigo 477 da CLT é aplicada quando o empregador não paga as verbas rescisórias devidas ao empregado no prazo legal após a rescisão do contrato de trabalho. O valor da multa é equivalente ao salário mensal do empregado.

Qual é o prazo para o pagamento das verbas rescisórias?

As verbas rescisórias devem ser pagas até o décimo dia contado a partir do término do contrato de trabalho, caso o aviso prévio seja indenizado. Caso contrário, o pagamento deve ocorrer no primeiro dia útil seguinte ao término do aviso prévio trabalhado.

Como funciona a indenização adicional por dispensa imotivada?

A indenização adicional por dispensa imotivada é devida quando o empregado é dispensado sem justa causa no período de 30 dias antes da data-base de correção salarial da categoria. O valor equivale a um salário mensal do trabalhador.

Manifestação. Verbas Devidas. Valores. Reclamatória Trabalhista

Manifestação. Verbas Devidas. Valores. Reclamatória Trabalhista | Adv.Sérgio

Reclamante apresenta petição especificando verbas devidas na reclamatória trabalhista, incluindo salários, férias, horas extras e FGTS, totalizando R$ 25.152,90. Fundamenta com base na CLT e convenção coletiva, requerendo o deferimento das verbas pleiteadas.

Atualizado20 jul 2021

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EXMO SR DR JUIZ FEDERAL DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE $[processo_comarca] - $[processo_uf]

PROCESSO Nº $[processo_numero_cnj]

$[parte_autor_nome_completo], por seu advogado, com fundamento no Estatuto do Idoso, bem como no artigo 273 e seguintes do Código de Processo Civil, vem mui respeitosamente, a presença de V. Exa., em atendimento a V. Douto despacho apresentar o quanto segue:

Informar a este Douto juízo os Códigos a que se refere a presente ação e constante da Tabela Processual Unificada de Assuntos com Acréscimos da Justiça do Trabalho (versão 21.01.2013), conforme segue:

Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo 1125 1067 CLT art. 852-A a 852-I

Rescisão do Contrato de Trabalho 864 2620

3Despedida / Dispensa Imotivada86426201904

Décimo Terceiro Salário Proporcional 864 2620 2546 8820

Férias Proporcionais 864 2620 2546 8821

Indenização Adicional 864 2620 2546 8822

Multa de 40% do FGTS864262025461998

5 Expurgos Inflacionários 864 2620 2546 1998 55208

Multa do Artigo 467 da CLT 864 2620 2546 2210

Multa do Artigo 477 da CLT864262025462212

Saldo de Salário 864 2620 2546 8823

Anotação / Baixa / Retificação 864 1654 1844 5352 OJ SDI1/TST 82

Hora Noturna / Hora Extra

Horas Extras86416582086

4 Adicional de Horas Extras 864 1658 2086 55365

Reflexos8641658208655097

4Hora Noturna / Hora Extra86476445532255324

4Intervalo Intrajornada8647644764655328

FGTS86416542029

4Correção Monetária864165420292031

4 Depósito / Diferença de Recolhimento 864 1654 2029 2033

4 Levantamento / Liberação 864 1654 2029 2037

Férias e Férias em dobro

Indenização / Dobra / Terço Constitucional 864 2662 2021

Honorários Advocatícios88265530155566

$[parte_autor_nome_completo]

ADMISSSÃO 06/06/2013

DISPENSA 14/09/2015

AVISO PRÉVIO ATÉ …