Direito do Trabalho

Manifestação. Discriminação. Verbas Trabalhistas. Acordo | Adv.Talita

Resumo com Inteligência Artificial

Parte apresenta discriminação das verbas do acordo trabalhista, totalizando R$7.000,00, detalhando valores pagos a título salarial e indenizatório, além da contribuição previdenciária de R$976,95. Requer deferimento da discriminação apresentada.

204visualizações

15downloads

Sobre este documento

Petição

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA ___ VARA DA JUSTIÇA DO TRABALHO DE CIDADE - UF

 

 

 

 

 

REF. PROCESSO Número do Processo

 

 

 

 

 

Nome Completo, já qualificada nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em epígrafe, por intermédio da advogada que esta subscreve, vem, respeitosa e tempestivamente, à ilustre presença de Vossa Excelência, em cumprimento r. decisão de prolatada, apresentar a discriminação das verbas de acordo com os percentuais deferidos na r. sentença.

 

Assim, considerando que o acordo formalizado entre as partes foi no valor total de R$7.000,00 (sete mil reais), tem-se que R$3.489,10 (três mil, quatrocentos e oitenta e nove reais e dez centavos) foi pago a título de verbas de natureza salarial, 

 

Isso porque, referente ao saldo de salário de maio de 2019 pagou-se a quantia de R$1.589,46 (um mil, quinhentos e oitenta e nove reais e quarenta …

Assine JusDocs

O conteúdo completo desta peça é exclusivo para assinantes do Plano Básico

Tenha acesso imediato a esta e muitas outras Petições elaboradas por advogados especialistas.

Assine agora e cancele quando quiser.
Avançado
R$ 99,90
/mêsFaturado mensalmente

+30 mil petições utilizadas na prática

Busca avançada de Jurisprudência

Jurimetria Inteligente Saiba sua real chance de êxito em cada processo

Petições Premium atualizadas e revisadas pelo JusDocs

Fluxogramas jurídicos para auxiliar na tomada de decisão

Editor de documentos com inteligência artificial

Gerador de Petições com IA
5 créditos /mês

Utilizamos cookies para melhorar sua experiência. Ao clicar em "Aceitar", você concorda com nossa Política de Privacidade.