O que são quesitos em uma perícia trabalhista?

Quesitos são perguntas apresentadas pelas partes envolvidas em um processo trabalhista para serem respondidas pelo perito durante a realização da perícia médica e ergonômica. Elas ajudam a esclarecer pontos importantes sobre o ambiente e condições de trabalho.

Como apresentar quesitos para perícia médica e ergonômica?

Os quesitos devem ser apresentados por meio de petição ao juiz do trabalho, dentro do prazo determinado, detalhando as questões específicas sobre o ambiente e condições de trabalho que precisam de esclarecimento durante a perícia.

É necessário contratar um assistente técnico para a perícia?

Contratar um assistente técnico não é obrigatório, mas pode ser útil. Caso a parte não tenha condições financeiras para contratar, como mencionado na petição, pode confiar na imparcialidade e competência do perito nomeado pelo juiz.

Quais aspectos podem ser questionados em uma perícia ergonômica?

Na perícia ergonômica, podem ser questionados aspectos como o ambiente de trabalho, postura do trabalhador, adequação ergonômica do mobiliário, tempo de execução das tarefas, pausas para descanso, e condições que possam oferecer riscos à saúde do trabalhador.

O que acontece se as condições de trabalho mudaram desde o evento inicial?

Caso as condições de trabalho tenham mudado, é importante que o perito documente as alterações e compare as condições atuais com as passadas. Isso é essencial para entender a situação real enfrentada pelo trabalhador na época dos eventos alegados.

Qual é o papel do perito na perícia trabalhista?

O perito nomeado pelo juiz é responsável por responder aos quesitos apresentados, realizando uma análise técnica imparcial do ambiente e condições de trabalho para auxiliar o juiz na decisão do caso. Ele pode incluir fotografias e medições como parte do laudo apresentado.

Como são documentadas as conclusões de uma perícia trabalhista?

As conclusões da perícia são documentadas em um laudo pericial, que inclui respostas aos quesitos apresentados, observações do perito sobre o ambiente de trabalho, fotografias, medições, e qualquer outra informação relevante para o caso.

Petição. Apresentação de quesitos. Reclamatória trabalhista. Ergonomia

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE CIDADE/UF

PROCESSO Nº Número do Processo

Nome Completo, já qualificada nos autos da Reclamação Trabalhista sob o nº em epígrafe, que move em desfavor de Razão Social, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por meio de sua procuradora signatária, apresentar

QUESITOS

acerca da ergonomia, nos seguintes termos:

Em relação às perícias médica e ergonômica, a Reclamante deixa de indicar o Assistente Técnico, por não ter condições financeiras para suportar o valor da contratação de profissional vinculado à especialidade. Todavia, ressalta que confia na excelência do profissional nomeado pelo juízo.

Em preliminar, manifesta desde já a RECLAMANTE, que tem o interesse de acompanhar a perícia técnica a ser realizada.

Superado a preliminar, apresenta a RECLAMANTE, os seus quesitos, nos seguintes termos:

1) Poderia descrever o Sr. Expert, qual o local ou locais de trabalho do RECLAMANTE?

2) Descreva o Sr. Perito o ambiente de trabalho e se o mesmo era adequado para o tipo de atividade (aspectos de segurança, iluminação, ventilação, umidade, etc.);

3) Descreva detalhadamente todas as tarefas realizadas na jornada de trabalho da Reclamante, desde a sua admissão na Reclamada, particularizando: a) os movimentos, posturas e esforços necessários, b) o tempo existente para executar cada tarefa, c) sua frequência, d) posição ergonômica adotada.

4) Esclareça o Sr. Perito se a Reclamante executava seu trabalho na posição anatômica ou estática? Quanto tempo ficava nesta posição? existia intervalo para alongamento?

5) Foi realizada alguma avaliação ergonômica no setor onde trabalha a Autora?

6) Existia tempo para descanso ou ginástica laboral? Quantos dias por semana? Existia pausa para fazer lanche ou tomar água?

7) Descreve o sr perito os movimentos da reclamante para execução de suas tarefas, inclusive, no que se pertine a postura do tronco em relação a cadeira e mesa (ereto, curvado, outro... e a frequência da postura apontada), bem como a postura dos pés.

8) Os movimentos ou posturas desenvolvidas pela Reclamante junto a Reclamada oferecia alguma espécie de risco à sua saúde? Exemplificar.

9) Havia fiscalização da utilização dos EPI’s ?

10) As pessoas que acompanharam a presente perícia técnica, trabalharam no mesmo período que o Reclamante? No mesmo setor?

11) Se afirmativo, poderia o Sr. Expert questionar se as condições de trabalho anteriores são as mesmas de agora ou se houve alguma mudança?

12) Se existiram mudanças no ambiente laboral da reclamada, especificar as alterações feitas e as datas em que estas foram realizadas e com base em que provas comprova as afirmativas de datas e alterações.

13) Poderia o …