Direito do Trabalho

[Modelo] de Requerimento de Aditamento à Inicial | Retenção de Salário e Tutela de Urgência

Resumo com Inteligência Artificial

Requerimento de aditamento à inicial na reclamatória trabalhista, solicitando a condenação da Reclamada ao pagamento do salário retido em abril de 2017 e a antecipação de tutela para a liberação de documentos necessários ao saque do FGTS e recebimento do seguro-desemprego.

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Sobre este documento

Petição

EXMO. (A) JUIZ(A) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[PROCESSO_COMARCA] - $[PROCESSO_UF].

 

 

 

 

 

PROCESSO N° $[processo_numero_cnj]                  

 

 

 

 

 

$[parte_autor_nome_completo], já devidamente qualificada, nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA que em move em face de $[parte_reu_razao_social], por sua procuradora infra-assinada, vem à presença de Vossa Excelência, tempestivamente,

ADITAR A INICAL

nos termos seguintes:

 

 

A Reclamante, à página 2 (dois) menciona com precisão a retenção do pagamento do salário referente ao mês de Abril de 2017 trabalhado. 

 

No entanto, deixou de requerer em sua exordial a condenação da Reclamada ao pagamento. 

 

Ademais, o salário de Abril 2017, até o presente, nada não foi pago pela Reclamada. 

 

Desde setembro de 2016 vem atrasando o pagamento dos salários e benefícios.

 

A Reclamante teve seu salário retido no mês de Abril de 2017, conforme a própria inicial faz prova. Assim sendo, tem direito, ao recebimento do salário não pago, do referido mês, em dobro, por tratar-se de verba salarial, nos termos do artigo 467, celetário.

 

Fica, neste momento, a Reclamada, por ter atrasado o pagamento do salário da Reclamante, obrigada ao ressarcimento deste mês em audiência, do contrário terá que pagá-los em dobro, assim é a regra do art. 467 da CLT:

 

 

"Art. 467. Em caso de rescisão do contrato de trabalho, motivada pelo empregador ou pelo, empregado, e havendo controvérsia sobre parte da importância dos salários, o primeiro é obrigado a pagar a este, à data do seu comparecimento ao tribunal do trabalho, a parte incontroversa dos mesmos salários, sob …

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