[Modelo] de Razões Finais em Reclamação Trabalhista | Improcedência por Falta de Provas
Resumo com Inteligência Artificial
Modelo de razões finais em que a parte autora requer a improcedência da ação, argumentando que a reclamante não apresentou provas suficientes durante a fase de instrução, conforme os artigos 373 I do NCPC e 818 da CLT.
26visualizações
10downloads
Sobre este documento
Utilizamos cookies para melhorar sua experiência. Ao clicar em "Aceitar", você concorda com nossa Política de Privacidade.
Não encontrou o que queria?
Agora você pode gerar documentos jurídicos com segurança utilizando nossa Inteligência Artificial!
Petição
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA $[PROCESSO_VARA] VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE $[PROCESSO_COMARCA] - $[PROCESSO_UF]
Processo nº $[processo_numero_cnj]
$[parte_autor_nome_completo], já devidamente qualificada, neste ato devidamente representada por seus advogados, nos autos da Reclamação Trabalhista promovida por $[parte_reu_nome_completo], vem, respeitosamente à presença de Vossa Excelência, apresentar
RAZÕES FINAIS
Por medida de cautela a reclamada aproveita a oportunidade para reiterar todos os …
Agora você pode gerar documentos jurídicos com segurança utilizando nossa Inteligência Artificial!
Não fique com dúvidas
Confira as perguntas frequentes
Ainda com dúvidas? Entre em contato com nossa equipe de especialistas.
Razões finais são as últimas manifestações das partes em um processo, onde apresentam seus argumentos finais, antes que o juiz profira a sentença. Elas têm o objetivo de reforçar a defesa ou acusação com base nas provas apresentadas durante o processo.
Alegar ausência de provas na fase de instrução busca convencer o juiz de que a parte reclamante não conseguiu comprovar as alegações feitas na petição inicial, o que pode resultar na improcedência da ação.
Se a parte reclamante não apresentar provas suficientes, pode não conseguir comprovar suas alegações, levando o juiz a decretar a improcedência da ação, ou seja, julgar os pedidos como não procedentes.
O ônus da prova na reclamação trabalhista refere-se à responsabilidade de cada parte em comprovar os fatos que alega. No geral, cabe ao reclamante provar suas alegações, enquanto o reclamado deve comprovar as exceções.
As publicações e intimações no processo trabalhista devem ser feitas aos advogados das partes. É comum solicitar que as notificações sejam realizadas em nome de um advogado específico para evitar nulidades.
Reiterar os termos de defesa nas razões finais é importante para reforçar os argumentos apresentados ao longo do processo e para garantir que nenhum detalhe relevante seja ignorado pelo juiz ao proferir a sentença.
Ainda com dúvidas? Entre em contato com nossa equipe de especialistas.
