Direito do Trabalho

Modelo de Contrato de Trabalho Intermitente. Atualizado em 2024.

Resumo com Inteligência Artificial

Modelo de contrato de trabalho intermitente que define as condições de trabalho flexível entre empregado e empregador, incluindo remuneração, convocação e direitos trabalhistas, conforme a CLT. Ideal para relações de trabalho com variação na demanda.

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Sobre este documento

Petição

MODELO DE CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE

 

 

DAS PARTES

 

1. $[informação_genérica], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº $[informação_genérica], com sede em $[informação_genérica], denominado EMPREGADOR;

 

2. $[informação_genérica], nacionalidade, estado civil, profissão, portadora da identidade nº $[informação_genérica] e do CPF nº $[informação_genérica], residente e domiciliada na cidade $[informação_genérica], na Rua $[informação_genérica], denominado EMPREGADO.

 

As partes acima ficam acertadas entre si, por justo e acordado, para o CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE a seguir, especificado nas condições estabelecidas nas seguintes cláusulas:

 

 

 

CLÁUSULA 1ª. OBJETO

 

Este contrato visa possibilitar que o EMPREGADO realize atividades laborais de maneira intermitente, ou seja, sem continuidade, porém sempre sob a supervisão do EMPREGADOR.

 

Os períodos de trabalho e inatividade serão determinados conforme a demanda do EMPREGADOR, podendo variar em horas, dias ou meses.

 

Parágrafo único. O EMPREGADO é contratado na modalidade de TRABALHO INTERMITENTE, de acordo com o artigo 443 e seu parágrafo 3º, e o artigo 452-A e seus parágrafos, da CLT.

 

 

 

CLÁUSULA 2ª. REMUNERAÇÃO

 

O EMPREGADO será remunerado por cada hora efetivamente trabalhada, recebendo o valor de R$ $[informacao_genérica] por hora.

 

O pagamento será realizado diariamente, no dia $[informação genérica], por meio de depósito em conta bancária indicada pelo EMPREGADO. Na ausência de conta bancária, o pagamento será efetuado mediante recibo assinado pelas partes, na presença de duas testemunhas.

 

 

CLÁUSULA 3ª. CONVOCAÇÃO

 

O EMPREGADOR convocará o EMPREGADO para prestar serviços com antecedência mínima de $[informação_genérica], por meio de comunicação eficaz, que pode ser contato telefônico, pelo telefone $[informação_genérica] ou celular $[informação_genér…

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