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Manifestação - Impugnação aos documentos apresentados - Tréplica-ImpugnacaoAReplica
Direito do Trabalho
Manifestação - Impugnação aos documentos apresentados - Tréplica-ImpugnacaoAReplica | Adv.Carlos
Resumo com Inteligência Artificial
Reclamada impugna documentos apresentados pelo reclamante, afirmando que ele nunca fez parte de seu quadro funcional. Solicita a rejeição dos pleitos obreiros por falta de comprovação das alegações e pede a desconsideração dos documentos juntados.
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Sobre este documento
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Petição
AO EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[processo_comarca] - $[processo_uf]
Processo nº $[processo_numero_cnj]
$[parte_autor_razao_social], já qualificada nos autos do processo em epígrafe, vem a presença de Vossa Excelência, por seu Procurador signatárias,
IMPUGNAÇÃO À RÉPLICA
nos termos que seguem:
Impugna-se a planilha de cálculos trazida através do ID. $[geral_informacao_generica] por se tratarem de verbas indevidas.
Tal qual como explanado em sede de contestação, o reclamante jamais fez parte do quadro funcional da ora peticionária, tampouco lhe prestou serviços.
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A impugnação à réplica é uma manifestação da parte reclamada em resposta à réplica apresentada pelo reclamante, onde se refuta as alegações feitas e se apresenta argumentos para a improcedência da ação.
Para refutar documentos, a parte deve impugná-los formalmente, demonstrando que são irrelevantes ou insuficientes para comprovar as alegações do reclamante, como no caso de impugnação mencionada na peça.
Desentranhar documentos significa solicitar que documentos sejam retirados dos autos do processo, geralmente por não serem pertinentes ou terem sido apresentados fora do prazo adequado.
Pode-se contestar uma planilha de cálculos se ela incluir verbas indevidas ou não estiver de acordo com as alegações da defesa, como alegado na impugnação sobre verbas indevidas.
É necessário apresentar provas documentais, como contratos de prestação de serviços com terceiros, que demonstrem que o reclamante não foi empregado da empresa, conforme argumentado na petição.
Documentos juntados fora do prazo podem ser considerados sem validade no processo, portanto, impugná-los é uma estratégia para evitar que influenciem indevidamente a decisão do juiz.
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