Direito do Trabalho

[Modelo] de Ação Trabalhista | Demissão Sem Justa Causa e Verbas Rescisórias

Resumo com Inteligência Artificial

Reclamante propõe ação trabalhista contra empresa por demissão sem justa causa e sem registro em carteira. Busca o pagamento de verbas rescisórias, incluindo aviso prévio, férias proporcionais, 13.º salário e FGTS, totalizando R$ 5.177,33.

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Sobre este documento

Petição

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA CÍVEL DA COMARCA DE CIDADE - UF

 

 

 

 

 

 

 

 

Nome Completo, nacionalidade, estado civil, estado civil, profissão, portadora do Inserir RG e inscrita no Inserir CPF, residente e domiciliada na Inserir Endereço, vem, por sua advogada, conforme instrumento de Procuração anexo (doc. I), respeitosamente à presença de Vossa Excelência, propor a presente 

AÇÃO TRABALHISTA

em face de Razão Social, inscrita no Inserir CNPJ, sediada na Inserir Endereço, na pessoa de seu representante legal, pelos motivos de fato e de direito a seguir articulados:

1 – DO CONTRATO DE TRABALHO

1.1. DOS FATOS E DO DIREITO

A reclamante foi admitida a serviço da reclamada, sem registro em carteira, em 17/02/2016, sendo dispensada injustificadamente em 10/10/2016, exercendo a função de Auxiliar Administrativo, recebendo como remuneração mensal a média de R$ 1.500,00 (Mil e quinhentos reais).

 

Quanto ao vínculo empregatício, cabe demonstrar que na relação existente entre o reclamante e a reclamada, todos os elementos do artigo 2º e 3º da CLT, encontram-se presentes, restando clara a existência de um contrato de trabalho.

 

Portanto, provada a relação de emprego, cumpre mencionar novamente, que a reclamante foi demitida injustificadamente, e até o presente momento, não recebeu nenhum valor à título de verbas rescisórias e indenizatórias, do qual faz jus ao recebimento das mesmas, quais sejam: Férias Proporcionais com 1/3 constitucional, 13.º Salário Proporcional, Aviso Prévio, FGTS e 40% …

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