Reclamante solicita que a Reclamada arque com os custos de exames complementares, alegando que nunca foi solicitado pelo médico do trabalho. Aceita realizar os exames, desde que a Reclamada providencie os meios necessários devido à sua condição de desemprego.
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AO EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[processo_comarca] - $[processo_uf]
Processo nº $[processo_numero_cnj]
$[parte_autor_nome_completo], já qualificado nos autos da presente Reclamatória Trabalhista, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por seu procurador signatário, dizer e requerer o que segue:
A parte …
Petição - Impugnação laudo complementar - Pedido de exames complementares pela reclamada - Exames no reclamante - Comprovação de inexistência de LER
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Se a empresa não solicita exames médicos obrigatórios, o funcionário pode apresentar uma Reclamatória Trabalhista, solicitando que a empresa forneça os meios e arque com os custos dos exames.
Se estiver desempregado e precisar realizar exames médicos caros, uma opção é solicitar judicialmente que a empresa onde trabalhava pague pelos exames, especialmente se forem necessários para questões trabalhistas.
Sim, é possível exigir judicialmente que a antiga empregadora pague por exames médicos, caso sejam necessários para comprovação de algum direito trabalhista violado.
Exames médicos no ambiente de trabalho são importantes para garantir a saúde e segurança dos empregados, prevenindo doenças ocupacionais e avaliando a aptidão dos funcionários para suas funções.
Caso a empresa se recuse a realizar exames ocupacionais obrigatórios, o empregado pode buscar assistência jurídica para garantir seus direitos, através de uma Reclamatória Trabalhista.
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