Petição
EXCELENTÍSSIMO (a) SENHOR (a) DOUTOR (a) JUIZ (a) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[processo_comarca] - $[processo_uf]
Processo nº $[processo_numero_cnj]
$[parte_autor_nome_completo], já qualificado nos autos em epígrafe, vem …
Reclamante apresenta a CTPS para registro do contrato de trabalho, conforme ordem judicial, e solicita a remessa dos autos ao perito para elaboração dos cálculos.
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A CTPS, ou Carteira de Trabalho e Previdência Social, é o documento que registra a vida laboral do trabalhador, incluindo contratos de trabalho, férias, salários, entre outros. É importante para formalizar o vínculo empregatício e garantir os direitos trabalhistas do empregado.
O registro do contrato de trabalho na CTPS é feito pela empresa empregadora, que deve anotar detalhes como data de admissão, função, salário e condições especiais, se houver. Esse registro é essencial para comprovar o vínculo empregatício.
Se a empresa não registra o contrato de trabalho na CTPS, o trabalhador pode buscar a Justiça do Trabalho para requerer este registro. A ausência do registro não impede o reconhecimento do vínculo empregatício e dos direitos trabalhistas.
A remessa dos autos ao Expert nomeado pelo Juízo é necessária para que sejam feitos cálculos precisos sobre verbas trabalhistas devidas, como salários, férias e horas extras. O Expert é responsável por garantir que os valores sejam calculados corretamente.
Com o registro na CTPS, o trabalhador tem garantidos direitos como salário mensal, férias, 13º salário, e FGTS. Além disso, o registro formaliza o vínculo empregatício, facilitando o acesso a direitos previdenciários.
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