Notificação Extrajudicial. Empregador. Relatório de Tempo de Serviço | Adv.Patrícia
Resumo com Inteligência Artificial
Notificação extrajudicial ao empregador solicitando relatório de tempo de serviço para auxílio-doença, após negativa anterior. Prazo de 48 horas para entrega do documento, sob pena de medidas judiciais. Inclui pedidos de informações sobre tempo de serviço e vencimentos.
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Petição
Cidade, Data.
À Razão Social
Nome Completo, nacionalidade, estado civil, profissão, portador do Inserir RG e inscrito no Inserir CPF, residente e domiciliado na Inserir Endereço, por intermédio de sua advogada que esta subscreve, vem, mui respeitosamente a presença de Vossa Senhoria,
NOTIFICÁ-LA EXTRAJUDICIALMENTE
do seguinte:
Como é de Vosso conhecimento, o notificante foi diagnosticado com MIOLOMA MÚLTIPLO iGg/Kappa- CID C90, estando em tratamento médico.
Para o devido recebimento do auxílio-doença, solicitou relatório …
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Para solicitar o relatório de tempo de serviço ao empregador, é necessário formalizar um pedido por escrito, como uma notificação extrajudicial, detalhando a necessidade do documento, especialmente se for para requerer benefício como o auxílio-doença.
O relatório de tempo de serviço é fundamental para comprovar o histórico laboral do trabalhador, incluindo tempo de serviço, data de afastamento e vencimentos, e é necessário para a solicitação de benefícios como o auxílio-doença junto ao INSS.
Caso o empregador negue o relatório de tempo de serviço, é possível notificar extrajudicialmente a empresa para solicitar o documento em um prazo determinado, alertando sobre possíveis medidas judiciais caso a solicitação não seja atendida.
O empregado pode estipular um prazo na notificação extrajudicial, comumente de 48 horas, para que o empregador forneça o relatório de tempo de serviço. Este prazo é importante para agir rapidamente, especialmente ao lidar com prazos de perícia do INSS.
O relatório de tempo de serviço deve incluir o período total trabalhado, a data de afastamento e os vencimentos do empregado, informações estas que são necessárias para a solicitação e concessão de benefícios como o auxílio-doença.
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