O que é uma reclamação trabalhista?

Uma reclamação trabalhista é uma ação judicial movida por um trabalhador ou ex-trabalhador contra seu empregador, buscando a reparação de direitos trabalhistas que alegadamente não foram cumpridos durante o período de trabalho.

Como funciona a homologação de um laudo pericial em um processo trabalhista?

A homologação de um laudo pericial em um processo trabalhista ocorre quando o juiz aceita o parecer do perito designado, validando as conclusões apresentadas sobre questões técnicas, como cálculos de valores devidos ou condições de trabalho.

O que são honorários periciais e como são determinados?

Honorários periciais são o pagamento devido ao perito pelo serviço prestado em um processo judicial. Eles são determinados com base em fatores como o grau de dificuldade do trabalho, o tempo gasto e o valor envolvido, seguindo o critério judicial ao invés dos parâmetros de classe.

Qual é o papel do perito em uma reclamação trabalhista?

O perito é um profissional nomeado pelo juiz para realizar uma análise técnica sobre questões específicas do processo, como cálculo de valores devidos ou condições de trabalho, fornecendo um laudo que auxilia na decisão judicial.

Como é calculado o valor dos pagamentos extra folha em uma reclamação trabalhista?

O valor dos pagamentos extra folha é calculado com base nos documentos apresentados pelas partes, como extratos bancários e registros contábeis. O perito analisa esses documentos para verificar se houve pagamento não registrado formalmente na folha de pagamento.

É possível contestar o valor determinado pelo perito em uma reclamação trabalhista?

Sim, as partes podem contestar o valor determinado pelo perito, apresentando suas razões ao juiz. O juiz então decide se mantém o valor apresentado pelo perito ou se ajusta conforme as argumentações das partes envolvidas.

Como são reduzidos os honorários periciais em um processo trabalhista?

A redução dos honorários periciais pode ser solicitada pela parte interessada, que deve justificar porque considera o valor excessivo. O juiz avalia os argumentos e decide se reduz ou mantém o valor solicitado pelo perito.

Manifestação. Laudo Pericial. Contábil. Cálculos. Honorários. Trabalhista

Manifestação. Laudo Pericial. Contábil. Cálculos. Honorários. Trabalhista | Adv.Patrícia

A Reclamada contesta o laudo pericial, solicitando homologação do valor de R$2.000,00 fixado em sentença, em vez do R$2.223,53 indicado pelo perito. Defende que valores anteriores ao contrato não devem ser considerados. Além disso, pede a redução dos honorários periciais, argumentando que devem ser fixados com base no critério judicial.

Atualizado20 mar 2021

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE CIDADE - UF

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Nº Número do Processo

Razão Social, já qualificada nos Autos da Reclamação Trabalhista que lhe move Nome Completo, por sua advogada que esta subscreve, vem, mui respeitosamente a presença de Vossa Excelência, manifestar-se acerca do laudo pericial de fls. 348/359, pelas razões que passa a expor:

O valor entendido pelo Expert referente aos pagamentos extra folha no importe de R$2.223,53, vai de encontro com o fixado em sentença pela Ilustre Magistrada, no valor de R$2.000,00.

O Ilustre Perito baseou-se em seu trabalho, de documentos jungidos pelo reclamante, tendo em vista a falta de apresentação dos livros contábeis pela reclamada.

Porém, não podemos admitir que valores depositados na conta corrente do reclamante antes do início do pacto laboral, seja considerado para comprovação da ocorrência de pagamentos extra folha.

O reclamante não realizou qualquer prova referente ao valor recebido (R$12.000,00), após o início da relação contratual.

Assim, tendo em vista ser o valor apurado pela perícia (R$2.223,53) aproximado ao …