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[Modelo] de Manifestação em Ação Trabalhista | Pedido de Tutela de Urgência por Salários
Direito do Trabalho
[Modelo] de Manifestação em Ação Trabalhista | Pedido de Tutela de Urgência por Salários
Resumo com Inteligência Artificial
Reclamante solicita tutela de urgência para retornar ao trabalho e receber salários devidos, alegando grave situação financeira e impugnação dos documentos da Reclamada que não refletem a realidade salarial.
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Sobre este documento
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Petição
AO EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[processo_comarca] - $[processo_uf]
Processo nº $[processo_numero_cnj]
$[parte_autor_nome_completo], já qualificada nos autos do processo em epígrafe, vem a presença de Vossa Excelência, por seu Procurador signatário, INFORMAR este juízo do que segue:
Excelência, o Reclamante impugna os documentos trazidos pela Reclamada, tendo em vista que não é condizente com a realidade por ele vivida. Isto porque os holerites não estão condizentes com os valores salariais devidos ao Reclamante.
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Tutela de urgência é uma medida judicial que visa proteger direitos do trabalhador de forma imediata, antes da decisão final do processo, devido a situações de emergência ou perigo de dano irreparável.
O trabalhador pode solicitar o retorno ao trabalho via tutela de urgência através de uma petição ao juiz, demonstrando a urgência da situação, como grave situação financeira e impedimento de prover sustento.
Para impugnar documentos apresentados pela Reclamada, o Reclamante deve demonstrar que os documentos não coincidem com a realidade vivida, como inconsistências em holerites e valores salariais.
O trabalhador deve informar o juiz através de uma petição, destacando a falta de pagamento e solicitando medidas como a concessão de tutela de urgência para garantir o recebimento correto do salário.
Uma petição bem fundamentada é crucial para conceder a tutela de urgência, pois deve demonstrar claramente a situação de perigo ou dano irreparável, como a falta de sustento financeiro do trabalhador.
Não há um tempo específico estipulado, mas o trabalhador deve demonstrar que a falta de pagamento está causando uma situação financeira grave, justificada pela urgência da tutela.
Se a tutela de urgência for deferida, o trabalhador poderá retornar ao trabalho imediatamente ou receber os salários atrasados, conforme a decisão judicial, garantindo proteção ao seu direito.
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