O que é uma réplica à contestação?

Uma réplica à contestação é a resposta do reclamante às argumentações feitas pela parte reclamada, visando rebater os argumentos apresentados e reforçar suas próprias alegações no processo.

Como contestar o laudo pericial sobre insalubridade?

Para contestar o laudo pericial sobre insalubridade, a parte interessada deve demonstrar a incompatibilidade das conclusões com as condições reais do ambiente de trabalho, podendo apresentar documentos e testemunhas que comprovem sua alegação.

O que acontece se a empresa não apresentar controle de horários?

Se a empresa não apresentar controles de horários no processo, pode ser considerada em confissão documental, o que favorece a concessão de horas extras ao trabalhador reivindicante, já que a empresa é responsável por manter e apresentar esses registros.

O que é rescisão indireta do contrato de trabalho?

A rescisão indireta do contrato de trabalho ocorre quando o empregador comete faltas graves que tornam inviável a continuidade do vínculo empregatício, permitindo ao trabalhador encerrar o contrato com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

Quando é possível pedir dano moral em um processo trabalhista?

É possível pedir dano moral em um processo trabalhista quando o trabalhador sofre prejuízos à sua dignidade ou integridade psicológica devido a ações ou omissões do empregador, como assédio moral ou discriminação.

Qual a importância da inspeção pericial nas questões de insalubridade?

A inspeção pericial é crucial para determinar as condições reais de trabalho e verificar se o ambiente oferece riscos à saúde do trabalhador, como a exposição a agentes insalubres, o que pode justificar o pagamento de adicional de insalubridade.

O que é acusação de confissão documental?

A acusação de confissão documental ocorre quando uma parte do processo não apresenta documentos que tinha a obrigação de fornecer, levando à presunção de que os fatos alegados pela outra parte são verdadeiros.

Manifestação à contestação - Réplica - Impugnação ao laudo pericial de insalubridade

Manifestação à contestação - Réplica - Impugnação ao laudo pericial de insalubridade - Química responsável técnica | Adv.Carlos

Reclamante apresenta réplica à contestação, rebatendo argumentos sobre laudo pericial de insalubridade e horas extras, destacando a confissão documental da Reclamada. Reitera a rescisão indireta e solicita acolhimento da manifestação com a procedência da ação.

Atualizado02 nov 2021

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AO EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[processo_comarca] - $[processo_uf]

Processo nº $[processo_numero_cnj]

$[parte_autor_nome_completo], já qualificada nos autos do processo em epígrafe, vem a presença de Vossa Excelência, por seu Procurador signatário, apresentar

MANIFESTAÇÃO À CONTESTAÇÃO E LAUDO PERICIAL

e documentos, nos termos que seguem:

1. Do período efetivamente trabalhado

Restará comprovado que a Reclamante começou a trabalhar na Reclamada em $[geral_data_generica], e não como consta formalmente nos documentos, anexados (FRE – fls. $[geral_informacao_generica] ou $[geral_informacao_generica]).

Impugna os documentos no aspecto enfocado.

2. Das horas extras

Não vieram aos autos documentos que elidam a postulação de horas extras, pois, injustificadamente, a Reclamada não anexa controles de horário (sequer recibos). Dessa forma, a Reclamada incorre em CONFISSÃO DOCUMENTAL (artigo 400 do CPC), pois sendo a historiadora legal e necessária da relação empregatícia deixa de anexar aos autos documentos que lhe incumbe à prova de fatos impeditivos ou modificativos em relação a postulação de horas extras, as quais merecem ser deferidas conforme balizadas no item “$[geral_informacao_generica]” da inicial.

3. Da não fruição dos intervalos intrajornada

Também com relação …

2. Das horas extras

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Petição

MANIFESTAÇÃO À CONTESTAÇÃO E LAUDO PERICIAL

1. Do período efetivamente trabalhado

2. Das horas extras

3. Da não fruição dos intervalos intrajornada

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MANIFESTAÇÃO À CONTESTAÇÃO E LAUDO PERICIAL

1. Do período efetivamente trabalhado

2. Das horas extras

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