Direito do Trabalho

[Modelo] de Ação de Consignação em Pagamento | Rescisão por Abandono de Emprego

Resumo com Inteligência Artificial

Empregador ajuíza ação de consignação em pagamento para depósito das parcelas rescisórias de empregado que abandonou o emprego após período de licença médica. Busca a quitação das verbas rescisórias e a extinção da responsabilidade trabalhista.

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Sobre este documento

Petição

EXCELENTÍSSMO (a) SENHOR (a) DOUTOR (a) JUIZ (a) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[processo_comarca] - $[processo_uf]

 

 

 

 

 

 

 

 

$[parte_autor_razao_social], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o número $[parte_autor_cnpj], com sede à $[parte_autor_endereco_completo], vem perante Vossa Excelência, por seus procuradores, ut instrumento de mandato anexo, propor a presente

AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO

em face de $[parte_reu_nome_completo], $[parte_reu_nacionalidade], $[parte_reu_estado_civil], $[parte_reu_profissao], inscrito no $[parte_reu_cpf] e $[parte_reu_rg], residente e domiciliado na $[parte_reu_endereco_completo], na pessoa de seus representantes legais, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas:

I – DOS FATOS E DO DIREITO

O Consignado fora admitido em 03/03/2014 para a função de Encarregado de Vendas, com remuneração de R$ 890,00 reais mensais.

 

Sua jornada era das 7:30 h às 12:00 h e das 13:30 h às 17:45 h de segunda a sexta -feira.

 

Ocorre que em meados de Agosto, o mesmo afastou-se da empresa por motivos de saúde, ficando em Auxílio Doença Previdenciário até 06/10/2014, data na qual deveria retomar as suas funções na empresa.

 

Não tendo se apresentado, e tampouco justificado a sua ausência, a ora Consignante optou pelo desligamento do Consignado do labor. No entanto, apesar das inúmeras tentativas de contato com o Consignado, por contatos telefônicos, e-mails e cartas com aviso de recebimento – AR, a empresa jamais obteve retorno do obreiro – como se comprova pelos documentos em anexo.

 

Pelo exposto, em virtude constante no disposto no artigo 482, letra "i", da CLT, a fim de evitar …

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