Modelo de declaração que comprova o vínculo empregatício de funcionário, incluindo cargo, data de admissão e jornada de trabalho. Destina-se a ser apresentada à escola para justificar ausências ou solicitar ajustes no cronograma escolar.
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MODELO DE DECLARAÇÃO DE TRABALHO PARA ESCOLA
[Nome da Empresa]
CNPJ: [Número do CNPJ da Empresa]
Endereço: [Endereço Completo da Empresa]
Telefone: [Número de Telefone da Empresa]
E-mail: [E-mail da Empresa]
Declaramos para os devidos fins que o(a) Sr.(a) [Nome do Funcionário], portador(a) do CPF nº [Número do CPF], é funcionário(a) desta empresa, exercendo o cargo de [Cargo do Funcionário] desde [Data de Admissão].
Informamos que o(a) Sr.(a) [Nome do Funcionário] cumpre uma jornada …
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Uma Declaração de Trabalho para escola é um documento formal que certifica a relação de emprego de um funcionário com uma empresa, detalhando seu cargo, data de admissão e horários de trabalho. É usada para comprovar a condição de estudante-trabalhador em instituições educacionais.
Para fazer uma declaração de comprovação de trabalho, é preciso elaborar um documento formal que ateste o vínculo empregatício do trabalhador. O documento deve conter identificação do empregador, dados do trabalhador, descrição das atividades, razão da emissão e assinatura do empregador.
A Declaração de Trabalho para escola deve incluir os dados da empresa, identificação do funcionário, cargo, data de admissão, jornada e horário de trabalho. Também deve especificar o motivo da emissão, como para justificar ausências ou solicitar ajustes de horário escolar.
As escolas solicitam uma Declaração de Trabalho para comprovar a condição de estudante-trabalhador, o que pode ser necessário para justificar ausências, ajustar cronogramas escolares ou conceder benefícios a estudantes que também trabalham.
Geralmente, a declaração de trabalho não exige reconhecimento em cartório, mas pode ser solicitado dependendo dos requisitos específicos da instituição que irá receber o documento.
Fornecer uma Declaração de Trabalho para escola ajuda a validar o compromisso profissional do aluno, permitindo à instituição de ensino acomodar as necessidades do estudante e garantindo que ele possa equilibrar suas responsabilidades educacionais e profissionais.
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