Parte solicita a juntada de comprovante de pagamento de R$ 3.600,00 e discrimina verbas do acordo homologado: reflexos de férias, aviso prévio e FGTS. Pede a extinção do processo.
11visualizações
3downloads
Não encontrou o que queria?
Agora você pode gerar documentos jurídicos com segurança utilizando nossa Inteligência Artificial!
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO TRABALHO DE CIDADE - UF
Autos do processo nº Número do Processo
Razão Social, já qualificado nos Autos da reclamação trabalhista em epígrafe que lhe move Nome Completo, vem, mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência, …
Modelo de Requerimento. Juntada de Comprovante de Pagamento. Execução
[Modelo] de Requerimento de Juntada de Comprovante de Depósito Recursal | Recurso Ordinário
Manifestação. Discriminação. Verbas Trabalhistas. Acordo
Modelo de Requerimento. Retificação de Acordo Judicial. Discriminação das Verbas
[Modelo] de Requerimento de Juntada de Comprovantes de Pagamento de Alimentos
Modelo de Requerimento. Execução. Comprovante de Pagamento. Trabalhista
[Modelo] de Requerimento de Homologação de Acordo | Verbas Rescisórias e Quitação Ampla
Não encontrou o que queria?
Agora você pode gerar documentos jurídicos com segurança utilizando nossa Inteligência Artificial!
Ainda com dúvidas? Entre em contato com nossa equipe de especialistas.
Para juntar um comprovante de pagamento, você deve peticionar ao juiz responsável pelo processo, solicitando a juntada do documento aos autos. Certifique-se de que o comprovante está legível e que o valor está correto.
Não há um prazo específico definido por lei, mas é recomendável que o comprovante de pagamento seja juntado o quanto antes para evitar atrasos ou questionamentos no processo.
Após a juntada do comprovante de pagamento, o juiz pode determinar a extinção do processo, caso todas as obrigações do acordo tenham sido cumpridas.
Um pedido de extinção de processo deve incluir a confirmação do cumprimento das obrigações acordadas, como o comprovante de pagamento, e solicitar ao juiz o encerramento do caso.
Discriminar as verbas no acordo é fundamental para deixar claro quais foram os direitos trabalhistas pagos, como férias, aviso prévio e FGTS. Isso facilita a verificação de que todas as obrigações foram cumpridas corretamente.
Verbas comuns em acordos trabalhistas incluem férias, 1/3 de férias, aviso prévio e FGTS. Outros direitos podem ser incluídos dependendo do que foi combinado entre as partes.
Ainda com dúvidas? Entre em contato com nossa equipe de especialistas.