REFORMA TRABALHISTA: Prevenção do Advogado diante da nova CLT

Não é novidade que a Reforma Trabalhista trouxe inúmeros riscos nas demandas com a nova legislação celetista, como o possível ônus de pagamento de honorários periciais, de honorários sucumbenciais, custas processuais, entre outros.

No entanto, estes riscos além de serem diretamente ao Autor (cliente) podem, consequentemente, causar uma série de problemas aos Procuradores dos Reclamantes que não tomarem as precauções necessárias no que tange a deixar ciente o Reclamante do compromisso com a verdade para com o Advogado.

Buscando prevenir um provável processo disciplinar, temos de deixar claro aos clientes dos riscos das suas pretensões e consequências que poderão advir da demanda, conforme dispõe o artigo 8º do Código de Ética e Disciplina do Advogado.

A lide trabalhista tornou-se temerária, e tanto o cliente quanto o Procurador devem estar preparados para um possível ônus na demanda, considerando que o Reclamante ainda pode sair com “dívida” da Reclamatória Trabalhista.

Pensando nisso, o Consultor Trabalhista elaborou um Relatório de Atendimento, na qual o cliente declara, ao fim do atendimento, a veracidade das informações prestadas e a ciência da possibilidade de pagar honorários e outros encargos caso não haja colaborado para a produção de provas quanto as suas alegações, ou concedidos informações falsas.

O relatório de atendimento pode ser baixado acessando este link.