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Modelo de Requerimento. Apresentação de Dados Bancários. Transferência de Valores
Direito do Trabalho
Modelo de Requerimento. Apresentação de Dados Bancários. Transferência de Valores | Adv.Leticia
Resumo com Inteligência Artificial
Petição de requerimento onde a parte autora apresenta dados bancários para a transferência de valores remanescentes em ação trabalhista, solicitando também que notificações sejam direcionadas ao advogado conforme a Súmula 427 do TST.
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Sobre este documento
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Petição
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA $[PROCESSO_VARA] VARA do trabalho DA COMARCA DE $[PROCESSO_COMARCA]/$[PROCESSO_UF]
Processo nº $[processo_numero_cnj]
$[parte_autor_nome_completo], , nos autos da Ação Trabalhista que lhe move $[parte_reu_nome_completo], vem mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência, expor e requerer:
Esta peticionaria foi intimada do despacho ID. 0543b23, no tocante ao saldo remanescente a ser liberado para essa Reclamada. Portanto, vem apresentar os dados bancários para transferência dos …
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É um documento em que a parte autora fornece seus dados bancários ao juiz para que valores devidos sejam depositados diretamente em sua conta.
Os dados bancários devem ser apresentados quando o juiz determina a liberação de valores para a parte, permitindo que o depósito seja feito diretamente na conta bancária indicada.
São necessárias informações como o nome do banco, o número da agência, o número da conta e o CNPJ ou CPF do titular da conta para garantir que o depósito seja corretamente direcionado.
Solicitar que notificações sejam enviadas ao advogado garante que todas as comunicações processuais sejam recebidas e acompanhadas adequadamente, evitando nulidades e garantindo o direito à ampla defesa.
Caso as notificações não sejam enviadas para o advogado indicado, pode-se alegar nulidade das comunicações, o que pode atrasar o processo e gerar necessidade de reenvio das notificações.
O pedido deve ser incluído na petição, requerendo que todas as publicações processuais sejam feitas em nome do advogado, conforme garantido pela Súmula 427 do Tribunal Superior do Trabalho.
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