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[Modelo] de Quesitos à Perícia Médica | Doença Profissional por Movimento Repetitivo
Direito do Trabalho
[Modelo] de Quesitos à Perícia Médica | Doença Profissional por Movimento Repetitivo
Resumo com Inteligência Artificial
Reclamante apresenta quesitos para perícia médica sobre doença profissional relacionada a atividades laborais, buscando esclarecer a relação entre a enfermidade e o trabalho, além de consequências e limitações decorrentes.
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Sobre este documento
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Petição
EXCELENTÍSSIMO (a) SENHOR (a) DOUTOR (a) JUIZ (a) DA $[processo_vara] VARA DO TRABALHO DE $[processo_comarca] - $[processo_uf]
Processo nº $[processo_numero_cnj]
$[parte_autor_nome_completo], já qualificado nos autos em epígrafe, vem a V. Excelência, por sua procuradora signatária, apresentar
QUESITOSÀ PERÍCIA MÉDICA
a ser realizada:
1 – Quais as atividades desenvolvidas pelo Autor durante a contratualidade?
2 – Qual o local de trabalho do Autor?
3 – O Autor sofre de alguma enfermidade física? Qual especificamente?
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Os quesitos à perícia médica são perguntas formuladas para que o perito médico esclareça pontos específicos sobre a saúde do reclamante e sua relação com o trabalho, como a natureza da doença profissional e se ela foi causada ou agravada pelo trabalho.
A doença profissional é avaliada por meio de uma perícia médica, onde um perito examina o trabalhador e responde a quesitos que verificam a relação entre a atividade laboral e a enfermidade, além de avaliar o impacto no trabalho.
Os quesitos buscam esclarecer se a enfermidade do trabalhador está relacionada ao seu trabalho, se as atividades laborais contribuíram para a doença e quais são as consequências clínicas e funcionais para o trabalhador.
Determinar a relação entre doença e trabalho é crucial para decidir se o trabalhador tem direito a indenizações ou benefícios, pois comprova se a doença foi causada ou agravada por suas funções laborais.
Após a perícia, o perito elabora um laudo respondendo aos quesitos, que será analisado pelo juiz para decidir sobre a procedência dos pedidos do reclamante, como indenizações ou adaptações no ambiente de trabalho.
Para comprovar que uma doença é profissional, é necessário um laudo pericial que estabeleça a relação entre a enfermidade e as atividades desempenhadas pelo trabalhador, destacando se o trabalho contribuiu para o surgimento ou agravamento da condição.
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