Reclamante solicita a substituição da testemunha designada, que não poderá comparecer à audiência, apresentando os dados da nova testemunha para deferimento.
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Para solicitar a substituição de uma testemunha em um processo trabalhista, o reclamante deve peticionar ao juiz responsável explicando o motivo da impossibilidade da testemunha anterior comparecer e indicar a nova testemunha que será apresentada.
Caso a testemunha previamente arrolada não possa comparecer à audiência, o solicitante deve apresentar um pedido formal ao juiz, justificando a ausência e indicando o nome e CPF da nova testemunha proposta.
Se uma testemunha não puder comparecer à audiência trabalhista, a parte interessada pode solicitar sua substituição por meio de um pedido formal ao juiz, desde que apresente uma justificativa válida para a ausência.
Sim, é possível substituir uma testemunha em qualquer estágio do processo trabalhista, desde que o pedido seja devidamente justificado e apresentado ao juiz responsável antes da realização da audiência.
Para substituir uma testemunha, é necessário informar o motivo da ausência da testemunha original e os dados da nova testemunha, como nome completo e CPF, em um pedido formal ao juiz.
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